与会者紧紧围绕“总结发展成就，谋划玉丰未来”主题，坦诚相见，畅所欲言，出谋献策，就集团公司十二年发展历程及未来发展趋势提出了很多好的建议，会议达到了节俭、喜庆、高效、务实的目的，为集团持续、快速、科学发展鼓足了干劲、理清了思路、指明了方向。

党委副书记、总经理曾玉奎发表重要讲话。他说，玉丰集团各级各部门励精图治、精诚团结、扎实工作、众志成城，走过了风风雨雨12年，企业实力不断壮大，社会影响日益提升，为推动集团公司科学发展、跨越式发展提供了坚实保障。然而，成绩属于过去，今后的工作将会更加艰巨，需要在六个方面加强努力：一是加强财务的职能运用和管理，培养一批拥有专业知识和专业技能的人才。二是大力弘扬爱岗敬业、积极进取的职业道德精神。三是努力营造“人人有梦想，共圆玉丰梦”的良好氛围。四是公司的工资制度要与高学历、高资质、高贡献挂钩。五是提高管理人员办事效率，发现培养一批对外谈判业务人员和文秘人员。六是加强档案管理工作，做到档案管理规范、科学、有序。

退休老干部、原党委副书记郭建华说，12年来，玉丰集团坚持建设学习型企业，企业文化、企业党建与企业发展紧密相联，彰显出了勃勃生机。集团团队和谐团结，企业发展良性循环，员工幸福指数不断提高。董事长曾纯玉成功当选为第18届省人大代表，大大提升了集团公司在全省的政治地位和知名度。目前，集团又在武汉成立了一家新的公司，标志着玉丰在省城占领了一席之地，迈上了一个新的台阶。

集团党委委员、副总经理杨华泉在座谈时提出了两点意见: 鉴于自身管理人才缺乏和管理能力有限的状况，建议京山家俱广场整体承包；武汉酒店要结合中央政策，应推广亲民、大众化营销模式。

集团党委委员、副总经理方向明说，目前，“两大酒店”的经营要在菜品质量和服务质量上下功夫，要注重打造玉丰自己的菜品品牌，使酒店的服务质量与四星级酒店所要求标准名符其实。集团内部人员应加强职业操守，杜绝向外散布重大财务信息、重大投资信息和重大投资融资活动等不利于集团发展的言论。

曾海青、余亚莲、胡华清、曾刚、曾健、刘群安、李望德、周炜、宋百玺、尹思涛、李桂萍、詹小福、程宝珠、曾霞明、庞伟峰、许雷、任咏梅、管丽慧、吴爱萍等就各部门工作提出了许多建议。

据了解，集团公司将会把这次座谈会的意见和建议分门别类地进行整理，优秀的意见和建议一经采纳，公司将给予每条三至五千元的现金奖励。

会议现场