2010年以来，集团公司机关坚持开展员工职业素质与能力培训已形成长效机制。据统计，两年来，培训者已达2000人次。
　　培训采取视频讲座和学习讨论的方式进行，参训者为集团公司全体干部及酒店领班级以上人员，每周五下午进行。首期培训的主题为“做最有用的好员工”，讲座通过生动的事例，诙谐的语言，介绍了职场所需要的“才”与“德”，引导员工找准职业定位，在为企业创造价值的同时，获得职业生涯的成功。
　　培训受到员工的普遍认可和欢迎。他们表示，要通过学习改变观念，更多地从公司需求角度出发，做好职业发展规划。
　　加强员工素质与能力培训是公司人才建设工作内容之一。董事长曾纯玉说：“要通过定期培训，使员工准确定位自我，更好地融入到团队中，为实现公司科学持续发展奠定基础。要与时俱进，将培训逐步推广到各项目中去，培训内容也要根据实际需要不断完善增加。”